2016.08/31 [Wed]
NEW GAME! 第9話
NEW GAME! 第9話
『出勤しちゃいけないんですか？』
≪あらすじ≫
青葉の作った村人の3Dモデルがきちんとパンツを履いているかどうかを確かめていたねね。ゲーム内のカメラがスカートを突き抜け、画面上に映し出されるパンツを見て、問題なしとデバッグを続けるねねに対し、うみこがそもそもパンツが見えることは想定していないのだからバグとして報告してくださいと返す。そこにしずくがやってきて、パンツが見えることは裏の仕様だと告げるが、初耳のうみこ。そんなうみこにしずくは仕様書に書いてしまったらつまらない、偶然見えるパンツにこそ浪漫があるのだと言うが……。
（公式HP STORY より抜粋）
≪感想≫
本日の社訓
「感染させてはいけません」
タイトルから察して、てっきり誰か季節外れのインフルエンザか、遅めのおたふくかぜかにかかったのかなと思ったけど、案外そんんなことはなかった（笑 電力関連はないわけじゃないからねぇ。
さて、体調管理・自己管理は社会人として基本とは良く言われるが、そうはいっても生身の人間である。怪我もすれば風邪もひく。問題はそれにどう対応できるかという対応力・対処能力というものを強く求められるのが、もしかしたら社会人と学生の大きな違いの一つなのかもしれない。
体調が悪い時は素直に帰る、風邪など感染する場合がある時はなおさら帰って病院へ行って正しい診断を受けるというのがやっぱり大事。出来ることなら部下にはちゃんとどういう風にすべきか指示は出したいし、同期で仲が良いとはいえトップとNo.2が同時に早退するというのはどうかと思うがw
コウは早退させるまでは良かったけどね。病院連れて行って薬もらえばりんが長引くこともなかっただろうし、自分ももらうことはなかった……・かもね。あくまでIFだけど。
一方で残された若手たち。徹夜で仕事をして、始発までスパでリフレッシュ。気の合う同僚たちとなら十分なリフレッシュになるし、結果的に二人とも風邪でダウンした上司と比べて意外とちゃんと、そして図太くやってる（笑
次回。たぶん青葉よりねねの方が給料良かったんだろうね。そんなもんだよw せ、正社員は福利厚生とかいろいろとあるし（震え声w
≪TB先 参照リンク（URLアルファベット順）≫
赤字はTBが現在弾かれてしまっているBlog様です。
現在、nifty系、so-net系はほぼ全滅。livedoorは調子がいいと送れます。
・http://104bk.blog.fc2.com/blog-entry-6910.html
・http://78216303.at.webry.info/201608/article_18.html
・http://amaebi1988.blog.fc2.com/blog-entry-1820.html
・http://arpus.blog121.fc2.com/blog-entry-3489.html
・http://blog.livedoor.jp/katsux2/archives/52019816.html
・http://kira47.blog58.fc2.com/blog-entry-4042.html
・http://natusola.blog105.fc2.com/blog-entry-5327.html
・http://nikkananilog.blog.fc2.com/blog-entry-1085.html
・http://norarincasa.blog98.fc2.com/blog-entry-5147.html
・http://tiwaha.cocolog-nifty.com/blog/2016/08/new-gametokyo-4.html
・http://wendykai.blog60.fc2.com/blog-entry-2576.html
・http://www.anime-graffiti.com/20160831-newgame09/
もしよろしければ、拍手ボタンをポチッと押して下さいm(_ _)m 管理人のモチベーションが上がります（ぉ
Web拍手に頂いたコメントは後日『Web拍手レス』にてお返事させていただきます
『出勤しちゃいけないんですか？』
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青葉の作った村人の3Dモデルがきちんとパンツを履いているかどうかを確かめていたねね。ゲーム内のカメラがスカートを突き抜け、画面上に映し出されるパンツを見て、問題なしとデバッグを続けるねねに対し、うみこがそもそもパンツが見えることは想定していないのだからバグとして報告してくださいと返す。そこにしずくがやってきて、パンツが見えることは裏の仕様だと告げるが、初耳のうみこ。そんなうみこにしずくは仕様書に書いてしまったらつまらない、偶然見えるパンツにこそ浪漫があるのだと言うが……。
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≪感想≫
本日の社訓
「感染させてはいけません」
タイトルから察して、てっきり誰か季節外れのインフルエンザか、遅めのおたふくかぜかにかかったのかなと思ったけど、案外そんんなことはなかった（笑 電力関連はないわけじゃないからねぇ。
さて、体調管理・自己管理は社会人として基本とは良く言われるが、そうはいっても生身の人間である。怪我もすれば風邪もひく。問題はそれにどう対応できるかという対応力・対処能力というものを強く求められるのが、もしかしたら社会人と学生の大きな違いの一つなのかもしれない。
体調が悪い時は素直に帰る、風邪など感染する場合がある時はなおさら帰って病院へ行って正しい診断を受けるというのがやっぱり大事。出来ることなら部下にはちゃんとどういう風にすべきか指示は出したいし、同期で仲が良いとはいえトップとNo.2が同時に早退するというのはどうかと思うがw
コウは早退させるまでは良かったけどね。病院連れて行って薬もらえばりんが長引くこともなかっただろうし、自分ももらうことはなかった……・かもね。あくまでIFだけど。
一方で残された若手たち。徹夜で仕事をして、始発までスパでリフレッシュ。気の合う同僚たちとなら十分なリフレッシュになるし、結果的に二人とも風邪でダウンした上司と比べて意外とちゃんと、そして図太くやってる（笑
次回。たぶん青葉よりねねの方が給料良かったんだろうね。そんなもんだよw せ、正社員は福利厚生とかいろいろとあるし（震え声w
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